React / JavaScript (Senior) Developer @ indaHash

Salary: PLN 11 000 – 16 000 + VAT (B2B contract with paid leave)  

Warsaw / 100% remote

Cześć! Masz solidne doświadczenie w Reakcie i chciałbyś/chciałabyś tworzyć innowacyjne 💡 produkty, wykorzystujące blockchain i mocno zorientowane na aplikacje społecznościowe? 📱 Dołącz do zespołu indaHash! 🙌

indaHash to działająca międzynarodowo platforma 🌎 powstała w Polsce 🇵🇱 w 2015 roku. Tworzymy najlepsze na świecie rozwiązanie umożliwiające markom realizowanie kampanii z wykorzystaniem Instagrama, TikToka i innych sieci społecznościowych. Wykorzystując nowoczesne technologie 👩‍💻, pozwalamy twórcom monetyzować swoje konta społecznościowe 💲 poprzez tworzenie i publikowanie treści na potrzeby kampanii naszych klientów.

Niezależnie rozwijamy również projekt ⭐ indaStars ⭐ (https://indastars.com), który umożliwia influencerom tworzenie, sprzedaż i dystrybucję unikalnych kart NFT 🃏 na blockchainie dla swoich fanów i kolekcjonerów.

Chcemy, abyś pomógł/pomogła nam w:

• rozwijaniu naszej platformy indaHash, wykorzystując takie technologie jak React, Redux, JavaScript, ES6, SCSS, Docker, WebSockets, serverless 👨‍💻 i wiele innych
• tworzeniu aplikacji ⭐ indaStars ⭐ (https://indastars.com), opartej na blockchainie, umożliwiającej tworzenie i sprzedawanie NFT
• rozwijaniu aplikacji mobilnej dla ponad miliona twórców 🤯 zarejestrowanych na platformie
• tworzeniu funkcjonalności zgodnie ze ściśle określonymi wymaganiami biznesowymi 🧑‍💼
• podejmowaniu optymalnych decyzji odnośnie realizowanego zakresu funkcjonalności ✔️
• pilnowaniu wysokiej jakości kodu źródłowego 📝 

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia w Reakcie i JS pozwalającego na zrozumienie i samodzielną realizację wymaganych funkcjonalności 
• Dobrych umiejętności komunikacyjnych 💬 z osobami nietechnicznymi (z technicznymi w sumie też :)) 
• Płynnego poruszania się w technologiach/narzędziach 💻 takich jak JavaScript, ReactJS, SCSS, WebStorm/VSC, Git, Postman/Insomnia
• Bardzo dobrych umiejętności planowania 📅 i organizacji swojego czasu
• Niezależności w programowaniu i wybieraniu rozwiązań technicznych
• Optymizmu 😺

Co będzie dodatkowym plusem:

• Background team leaderski
• Doświadczenie w pracy w Agile’owym zespole 
• Znajomość konwencji BEM
• Rozumienie blockchaina Ethereum
• Doświadczenie z Dockerem i Linuksem (Ubuntu)
• Doświadczenie z Asaną

Co i jak robimy?

indaHash to platforma, w której skład wchodzi aplikacja mobilna dla twórców 📱 oraz aplikacje webowe dla klientów. Platforma jest nieustannie poszerzana o nowe funkcjonalności i integracje. Wymagania dla nowych rozwiązań są zbierane przez zespół Product Design 🎨, z których powstaje dokumentacja w formie opisu tekstowego 📓 i klikalnych makiet 🖼 w Figmie. Po akceptacji biznesowej i konsultacjach technicznych, zadanie trafia do backlogu developerskiego, a następnie jest kolejkowane 📅 na określony sprint. Zrealizowane zadania przechodzą code review 👓, a następnie trafiają na środowisko testowe. Po pozytywnym odbiorze, feature branch jest wydawany na środowisko przedprodukcyjne, gdzie szykujemy pełną paczkę feature’ów pod deployment produkcyjny ✅

Pracujemy w tygodniowych sprintach, starając się co 7 dni dostarczyć wartościowy przyrost produktowy. W zależności od stopnia złożoności, nad zadaniem pracuje od 1 do 4 developerów i 1 lub 2 testerów. Jesteśmy zwolennikami dzielenia zakresów na mniejsze, kompaktowe iteracje, dzięki czemu proces QA jest łatwy zorganizowania.

Dlaczego warto u nas pracować?

• Wykorzystujemy fajne technologie i nie boimy się nowych rozwiązań (blockchain, serverless, you name it :))
• Mamy dobrze ukształtowany proces tworzenia oprogramowania, ulepszany nieprzerwanie od 2015 roku
• Nie jesteśmy software house’em – robimy swoje produkty, w które każdy może mieć swój wkład
• Działamy międzynarodowo (mamy biura m.in. w Warszawie, Dubaju, Londynie, Singapurze, Tokio) i współpracujemy z największymi markami na świecie (sprawdź nas – https://indahash.com :))
• Pracujemy w 100% zdalnie, ale możesz również pracować w biurze w Warszawie
• Tworzymy zgrany, kilkunastoosobowy zespół produktowy, składający się z developerów, testerów, designerów

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Proces rekrutacyjny staramy się zamknąć w jednym, godzinnym spotkaniu podzielonym na kilka części:

1. Część techniczna – w tej części CTO oraz Techniczny Team Leader będą rozmawiać z Tobą o technologiach oraz o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach. Opowiedzą Ci również jak pracujemy oraz jakich technologii używamy.
2. Kolejne 5 minut to czas narady, podczas której będziesz mieć szansę zastanowić się, czy indaHash jest właśnie tym czego szukasz. W tym czasie my również wewnętrznie omówimy spotkanie.
3. Jeśli obie strony będą zainteresowane kontynuacją procesu rekrutacyjnego, do spotkania dołączą Chief Product Owner oraz Head of Product Development. Ta część będzie miała luźniejszy charakter – będziemy chcieli poznać Twoje motywacje, dowiedzieć się co lubisz i czego od nas oczekujesz.
4. Jeszcze tego samego dnia wrócimy do Ciebie z decyzją. Jeżeli będzie ona pozytywna, wraz ofertą prześlemy Ci krótkie zadanie rekrutacyjne. Warunkiem wejścia tej oferty w życie będzie pozytywne wykonanie przez Ciebie zadania. 

Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie, odezwij się! Chętnie porozmawiamy, opowiemy więcej o projektach, odpowiemy na pytania i zadamy też kilka od siebie 🙂