Salary: PLN 11 000 – 16 000 + VAT (B2B contract with paid leave)
Warsaw / 100% remote
Cześć! Masz solidne doświadczenie w Reakcie i chciałbyś/chciałabyś tworzyć innowacyjne 💡 produkty, wykorzystujące blockchain i mocno zorientowane na aplikacje społecznościowe? 📱 Dołącz do zespołu indaHash! 🙌
indaHash to działająca międzynarodowo platforma 🌎 powstała w Polsce 🇵🇱 w 2015 roku. Tworzymy najlepsze na świecie rozwiązanie umożliwiające markom realizowanie kampanii z wykorzystaniem Instagrama, TikToka i innych sieci społecznościowych. Wykorzystując nowoczesne technologie 👩💻, pozwalamy twórcom monetyzować swoje konta społecznościowe 💲 poprzez tworzenie i publikowanie treści na potrzeby kampanii naszych klientów.
Niezależnie rozwijamy również projekt ⭐ indaStars ⭐ (https://indastars.com), który umożliwia influencerom tworzenie, sprzedaż i dystrybucję unikalnych kart NFT 🃏 na blockchainie dla swoich fanów i kolekcjonerów.
Chcemy, abyś pomógł/pomogła nam w:
- rozwijaniu naszej platformy indaHash, wykorzystując takie technologie jak React, Redux, JavaScript, ES6, SCSS, Docker, WebSockets, serverless 👨💻 i wiele innych
- tworzeniu aplikacji ⭐ indaStars ⭐ (https://indastars.com), opartej na blockchainie, umożliwiającej tworzenie i sprzedawanie NFT
- rozwijaniu aplikacji mobilnej dla ponad miliona twórców 🤯 zarejestrowanych na platformie
- tworzeniu funkcjonalności zgodnie ze ściśle określonymi wymaganiami biznesowymi 🧑💼
- podejmowaniu optymalnych decyzji odnośnie realizowanego zakresu funkcjonalności ✔️
- pilnowaniu wysokiej jakości kodu źródłowego 📝
Czego oczekujemy:
- Doświadczenia w Reakcie i JS pozwalającego na zrozumienie i samodzielną realizację wymaganych funkcjonalności
- Dobrych umiejętności komunikacyjnych 💬 z osobami nietechnicznymi (z technicznymi w sumie też :))
- Płynnego poruszania się w technologiach/narzędziach 💻 takich jak JavaScript, ReactJS, SCSS, WebStorm/VSC, Git, Postman/Insomnia
- Bardzo dobrych umiejętności planowania 📅 i organizacji swojego czasu
- Niezależności w programowaniu i wybieraniu rozwiązań technicznych
- Optymizmu 😺
Co będzie dodatkowym plusem:
- Background team leaderski
- Doświadczenie w pracy w Agile’owym zespole
- Znajomość konwencji BEM
- Rozumienie blockchaina Ethereum
- Doświadczenie z Dockerem i Linuksem (Ubuntu)
- Doświadczenie z Asaną
Co i jak robimy?
indaHash to platforma, w której skład wchodzi aplikacja mobilna dla twórców 📱 oraz aplikacje webowe dla klientów. Platforma jest nieustannie poszerzana o nowe funkcjonalności i integracje. Wymagania dla nowych rozwiązań są zbierane przez zespół Product Design 🎨, z których powstaje dokumentacja w formie opisu tekstowego 📓 i klikalnych makiet 🖼 w Figmie. Po akceptacji biznesowej i konsultacjach technicznych, zadanie trafia do backlogu developerskiego, a następnie jest kolejkowane 📅 na określony sprint. Zrealizowane zadania przechodzą code review 👓, a następnie trafiają na środowisko testowe. Po pozytywnym odbiorze, feature branch jest wydawany na środowisko przedprodukcyjne, gdzie szykujemy pełną paczkę feature’ów pod deployment produkcyjny ✅
Pracujemy w tygodniowych sprintach, starając się co 7 dni dostarczyć wartościowy przyrost produktowy. W zależności od stopnia złożoności, nad zadaniem pracuje od 1 do 4 developerów i 1 lub 2 testerów. Jesteśmy zwolennikami dzielenia zakresów na mniejsze, kompaktowe iteracje, dzięki czemu proces QA jest łatwy zorganizowania.
Dlaczego warto u nas pracować?
- Wykorzystujemy fajne technologie i nie boimy się nowych rozwiązań (blockchain, serverless, you name it :))
- Mamy dobrze ukształtowany proces tworzenia oprogramowania, ulepszany nieprzerwanie od 2015 roku
- Nie jesteśmy software house’em – robimy swoje produkty, w które każdy może mieć swój wkład
- Działamy międzynarodowo (mamy biura m.in. w Warszawie, Dubaju, Londynie, Singapurze, Tokio) i współpracujemy z największymi markami na świecie (sprawdź nas – https://indahash.com :))
- Pracujemy w 100% zdalnie, ale możesz również pracować w biurze w Warszawie
- Tworzymy zgrany, kilkunastoosobowy zespół produktowy, składający się z developerów, testerów, designerów
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacyjny staramy się zamknąć w jednym, godzinnym spotkaniu podzielonym na kilka części:
- Część techniczna – w tej części CTO oraz Techniczny Team Leader będą rozmawiać z Tobą o technologiach oraz o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach. Opowiedzą Ci również jak pracujemy oraz jakich technologii używamy.
- Kolejne 5 minut to czas narady, podczas której będziesz mieć szansę zastanowić się, czy indaHash jest właśnie tym czego szukasz. W tym czasie my również wewnętrznie omówimy spotkanie.
- Jeśli obie strony będą zainteresowane kontynuacją procesu rekrutacyjnego, do spotkania dołączą Chief Product Owner oraz Head of Product Development. Ta część będzie miała luźniejszy charakter – będziemy chcieli poznać Twoje motywacje, dowiedzieć się co lubisz i czego od nas oczekujesz.
- Jeszcze tego samego dnia wrócimy do Ciebie z decyzją. Jeżeli będzie ona pozytywna, wraz ofertą prześlemy Ci krótkie zadanie rekrutacyjne. Warunkiem wejścia tej oferty w życie będzie pozytywne wykonanie przez Ciebie zadania.
Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie, odezwij się! Chętnie porozmawiamy, opowiemy więcej o projektach, odpowiemy na pytania i zadamy też kilka od siebie 🙂